"Magukkal viszik a szaktudásukat"

OKF: pályán tartó nyugdíjrendszerre van szükség

Az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság (OKF) vezetője szerint olyan nyugdíjrendszert kell kialakítani, amely a pályán tartja a katasztrófavédelmi szakembereket, hogy a 25 év szolgálati viszony elérését követően ne akarjanak nyugdíjba vonulni, és "magukkal vinni a szaktudásukat".

2011.03.01 15:15MTI
nyomtatásKinyomtatom
beszélj rólaFórumozok róla
+Nagyobb betűméret-Kisebb betűméretbetűméret

Bakondi György altábornagy, az OKF vezetője kedden - annak kapcsán, hogy a nap folyamán bemutatott Széll Kálmán Terv szabályozná a nyugdíjba vonulást is - az MTI-nek nyilatkozva emlékeztetett: a hatályos törvények szerint a rendvédelem területén dolgozók 25 év szolgálati viszony után nyugdíjba vonulhatnak, így az elmúlt években sok száz szakember áramlott ki a testületekből, és magukkal vitték a szaktudásukat.

A tűzoltóságon belül a szolgálati viszonyt elért emberek nyugdíjba vonulása több problémát is felvetett, ezen belül a legfontosabb, hogy az egyre fiatalodó állomány számára nem volt, aki átadja a gyakorlati tapasztalatokat.

Bakondi György közlése szerint a jelenlegi rendelkezés - attól függően, hogy ki és mikor lépett be a testületbe - a 38 és 58 év közötti korosztályt érinti, ezért minden feltételt meg kell teremteni, hogy ezeket a szakembereket továbbra is a pályán tartsák.

A Széll Kálmán Terv megállapítása szerint a mai szabályok következtében sok olyan komoly munkaerőt jelentő, tapasztalt és életerős ember megy nyugdíjba, aki még nem érte el a nyugdíjkorhatárt, akinek még helye lenne az aktívak világában; az ő kifizetett nyugdíjuk is az államadósságot duzzasztja. A dokumentum szerint ehhez meg kell szüntetni minden olyan jogcímet – a nők 40 éves munkaviszonya kivételével –, amely lehetővé teszi, hogy a törvény által előírt korhatár előtt munkaképes emberek nyugdíjba menjenek. Egységessé kell továbbá tenni a nyugdíjszámítás módját is - rögzítik, hozzátéve, hogy azon foglalkozási csoportok esetében, amelyek eddig előnyösebb nyugdíjazási szabályokat élveztek, új életpályamodelleket kell kialakítani, amelyek más eszközökkel, nem a korai nyugdíjazással veszik figyelembe az elvégzett munka különböző sajátosságait.

Az intézkedések között említi a dokumentum, hogy július 1-jéig felülvizsgálják a korengedményes nyugdíjak rendszerét, valamint a táppénz-folyósítás szabályait, és javaslatot tesznek azok megváltoztatására, továbbá kidolgozzák az új közszolgálati életpályamodelleket. 2011. december 31-ig megalkotják azokat a jogszabályokat, amelyek az új nyugdíjrendszer működéséhez szükségesek, a jövő év első napján pedig hatályba lép az új, fenntartható nyugdíjrendszer.

Kapcsolódó írások:

Figyelem! A cikkhez hozzáfűzött hozzászólások nem a ma.hu network nézeteit tükrözik. A szerkesztőség mindössze a hírek publikációjával foglalkozik, a kommenteket nem tudja befolyásolni - azok az olvasók személyes véleményét tartalmazzák.

Kérjük, kulturáltan, mások személyiségi jogainak és jó hírnevének tiszteletben tartásával kommenteljenek!

Amennyiben a Könyjelző eszköztárába szeretné felvenni az oldalt, akkor a hozzáadásnál a Könyvjelző eszköztár mappát válassza ki. A Könyvjelző eszköztárat a Nézet / Eszköztárak / Könyvjelző eszköztár menüpontban kapcsolhatja be.