Adóügyek

Profession.hu: átlagosan ennyi órabérrel kalkulálhatnak a tanulók

Egész évben hasonló intenzitással toboroznak a vállalatok diákokat, akik átlagosan csaknem bruttó 2200 forintos órabérrel kalkulálhatnak.

2026.06.22 20:20MTI
nyomtatásKinyomtatom
+Nagyobb betűméret-Kisebb betűméretbetűméret

A cégek diákmunka iránti igényét egyre kevésbé jellemzi szezonalitás, a nyári időszakot megelőző hetekben ugyanis közel azonos mennyiségű hirdetést adtak fel diákok számára az állásportálon, mint az év első hónapjaiban és ez a tavalyi trendekkel is összhangban van.

Kispéter Alma, a Profession.hu szenior toborzási és kiválasztási szakértője elmondta: egyre több munkáltató tekint egész éves erőforrásként a fiatalokra.

A rugalmas foglalkoztatás mindkét fél számára előnyös: a cégek gyorsan tudnak kapacitást bővíteni, a diákok pedig tanulmányaik mellett szerezhetnek tapasztalatot és jövedelmet. Ez a lehetőség ráadásul több, mint néhány hét vagy hónap pénzkereset: belépő is lehet a munkaerőpiacra.

Idén is a vendéglátásban kínálják a legtöbb diákmunkát: az év első felében a hirdetések csaknem 20 százaléka ehhez a területhez kapcsolódott. A második legnagyobb kategória az adminisztráció és dokumentumkezelés volt 13 százalékos aránnyal.

A legnépszerűbb pozíciók közé tartoznak a hostess munkák, a felszolgálói, pincéri és pultos állások, a bolti eladói és pénztárosi feladatok, valamint a logisztikai ügyintéző, adminisztrátor, adatrögzítő és betanított munkakörök.

A hirdetésekben feltüntetett átlagos diákmunka órabér bruttó 2180 forint, ami 4,6 százalékos növekedés a tavalyi adatokhoz képest. A tanulókat legintenzívebben toborzó vendéglátás, hotel, idegenforgalom területén bruttó 1928, míg az adminisztrátor, asszisztens és irodai munkakörökben bruttó 2223 forint az átlagos órabér.

Ezek a bruttó órabérek megegyeznek a nettó keresettel a 25 év alattiaknak járó személyijövedelemadó-kedvezmény miatt.

Kiemelték, hogy munkakezdés előtt tisztázni kell, milyen formában történik a foglalkoztatás és ehhez milyen adózási szabályok kapcsolódnak.

A munkakör, a bérezés és a munkaidő írásbeli rögzítése a legtöbb foglalkoztatási formánál törvényi kötelezettség, alkalmi vagy idénymunkánál is ajánlott írásos megállapodásba foglalni a feltételeket.

A diákoknak fontos tudniuk azt is, hogy a 25 év alattiak személyijövedelemadó-kedvezménye a jogszabályban meghatározott feltételekkel vehető igénybe, a minimálbérre vonatkozó szabályok pedig minden foglalkoztatási formára érvényesek - hívta fel a figyelmet a Profession.hu.

Figyelem! A cikkhez hozzáfűzött hozzászólások nem a ma.hu network nézeteit tükrözik. A szerkesztőség mindössze a hírek publikációjával foglalkozik, a kommenteket nem tudja befolyásolni - azok az olvasók személyes véleményét tartalmazzák.

Kérjük, kulturáltan, mások személyiségi jogainak és jó hírnevének tiszteletben tartásával kommenteljenek!

Amennyiben a Könyjelző eszköztárába szeretné felvenni az oldalt, akkor a hozzáadásnál a Könyvjelző eszköztár mappát válassza ki. A Könyvjelző eszköztárat a Nézet / Eszköztárak / Könyvjelző eszköztár menüpontban kapcsolhatja be.