Alvégek

A vezetők egyelőre kimaradnak a közszolgálati béremelésből

Jövőre 25 milliárd forintot szánnak a közszolgálati dolgozók felmenő rendszerben történő béremelésére.

2015.07.06 11:35MTI
nyomtatásKinyomtatom
+Nagyobb betűméret-Kisebb betűméretbetűméret

Az alapoktól kell új rendszert építeni a közszolgálati dolgozók bérezésében, mert a rendszer "torzult" - mondta Kovács Zoltán, területi közigazgatásért felelős államtitkár hétfőn az M1 aktuális csatornán.

Kovács Zoltán felidézte Lázár János Miniszterelnökséget vezető miniszter múlt csütörtöki bejelentését, amely szerint jövőre 25 milliárd forintot szánnak a közszolgálati dolgozók felmenő rendszerben történő béremelésére.

Az államtitkár elmondta: egy teljesítményorientált életpályamodellt hoznának létre, amely feladatalapú lenne, így ezentúl már nem csak a szolgálati idő és a szervezetben elfoglalt pozíció határozná meg a bérezést.

Kovács Zoltán hangsúlyozta, az alapjaitól építik újjá a rendszert, amely eddig "torzult" volt. Hozzátette: nyolc éve nem emelkedett az illetményalap a közszolgálatban, egyes dolgozók bére mindössze 80 ezer forint. Ezért először a "végeken dolgozók" kapnának fizetésemelést, akik közvetlen kapcsolatban állnak az ügyfelekkel.

A vezető pozícióban lévők egyelőre kimaradnak, de a későbbiekben náluk is szükség lenne a béremelésre - fűzte hozzá. Az államtitkár közölte: az őszi parlamenti ülésszakban várható a béremeléshez szükséges jogszabályok elfogadása.

Kapcsolódó írások:

Figyelem! A cikkhez hozzáfűzött hozzászólások nem a ma.hu network nézeteit tükrözik. A szerkesztőség mindössze a hírek publikációjával foglalkozik, a kommenteket nem tudja befolyásolni - azok az olvasók személyes véleményét tartalmazzák.

Kérjük, kulturáltan, mások személyiségi jogainak és jó hírnevének tiszteletben tartásával kommenteljenek!

Amennyiben a Könyjelző eszköztárába szeretné felvenni az oldalt, akkor a hozzáadásnál a Könyvjelző eszköztár mappát válassza ki. A Könyvjelző eszköztárat a Nézet / Eszköztárak / Könyvjelző eszköztár menüpontban kapcsolhatja be.