Módosultak egyes munkaügyi tárgyú törvények
Védelem a munkába visszatérő kismamáknak
Annak ellenére, hogy 2 évre rövidül a gyes, a felmondási védelem továbbra is a gyermek 3 éves koráig illeti meg a munkavállalót.
2009.11.19 11:13ado.hu
Kinyomtatom
Fórumozok róla
A közszférában pedig részmunkaidőben is dolgozhatanak a munkába visszatérő kisgyermekes szülők. A változások 2010. május 1-jén lépnek hatályba. A Munka Törvénykönyve módosítása értelmében a felmondási védelem változatlanul a gyermek 3 éves koráig illeti meg a munkavállalót - függetlenül attól, hogy igénybe veszi-e eddig az időpontig a fizetés nélküli szabadságot vagy sem. A felmondási védelem azt a szülőt illeti meg, aki a gyermek otthoni gondozása céljából a fizetés nélküli szabadságot utoljára igénybe vette.
A gyermekgondozási ellátások 2010. május 1-jét követő átalakítása ugyanis nem indokolja, hogy a felmondási védelem időtartama is együtt változzon a gyes két évre lecsökkentésével. Felmondási védelem illeti meg a jövendőbeli nevelőszülőt is az örökbefogadásról szóló döntésig a gyermek kihelyezésének időtartamára. Ez a tapasztalatok szerint egy-két hónap.
A közszférában foglalkoztatott munkavállalóknak lehetőségük lesz arra, hogy hogy részmunkaidőben dolgozzanak, miután a gyermek otthoni gondozása miatti fizetés nélküli szabadság igénybevétele után a korábbi munkahelyükre visszatérnek - feltéve, hogy agyermek még nincs három éves.
A módosítás a csoportos létszámcsökkentéshez hasonló tájékoztatási kötelezettséget ír elő, ha a munkáltató jogutód nélkül megszűnik, és emiatt nagy arányban kényszerül elbocsátásokra. a rendes szabadság kiadásának időpontját a munkaerő-kölcsönzés esetében is legkésőbb egy hónappal a szabadság kezdete előtt kell közölnie a munkáltatónak, hasonlóan a tipikus munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalókhoz.
Hozzáadom a könyvjelzőhöz
Küldd ide: Delicious
Küldd ide: Digg
Küldd ide: Facebook
Küldd ide: myspace
Küldd ide: twitter
ma.hu RSS csatornái
